Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat

La CGT est intervenu pour que PLAINE COMMUNE verse enfin la GIPA 2021. Ce devrait être fait en septembre 2022 (… avec 9 mois de retard).

Face à la flambée des prix, la réponse du ministre de la Fonction Publique avait été d’instaurer en 2008 une indemnité dite GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) qui concerne les agents publics dont les salaires sont (quasi) bloqués : du SAUPOUDRAGE et des MIETTES

Le calculateur ci-joint vous permet de savoir si vous avez droit à la GIPA au titre de 2021. Vous aurez besoin de 2 fiches de paie : décembre 2016 et décembre 2020

Le calculateur ci-joint vous permet de savoir si vous aurez droit à la GIPA au titre de 2022, pour une période de référence de quatre années, 2018 à 2021, et d’en calculer le montant.
Il vous suffit d’indiquer votre indice de rémunération détenu au 31 décembre 2017, puis celui détenu au 31 décembre 2021, dans les cases jaunes. Le calcul se fera automatiquement.

La CGT dénonce toujours aussi fermement cette indemnité et continue de revendiquer :

  • La revalorisation du point d’indice, mesure qui touche l’ensemble des personnels
  • Une revalorisation qui permet de compenser intégralement le niveau de l’inflation
  • Un rattrapage total correspondant à la perte de pouvoir d’achat subie depuis l’année 2000.

Sont exclus de la détermination du montant de la garantie l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités pouvant être servies aux agents.

Ainsi avec la GIPA, le faible nombre d’agents bénéficiaires est très loin d’atteindre le niveau de rattrapage revendiquée à juste titre par la CGT

Pour rappel, la GIPA peut être attribuée :

- aux fonctionnaires rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence (pour la GIPA 2021 entre le 31/12/2016 et le 31/12/2020) ;
- aux agents publics non titulaires recrutés en CDD et employés de manière continue sur la période de référence par le même employeur public ou en CDI, et rémunérés par référence expresse à un indice.

 

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